(图片来源：平安树板材公众号，侵删)

全球四次金融风暴以来，传统的只注重进销存人财物六大基本要素的企业管理模式已经远远不能满足经济变化的需要。新时代下的市场经济发展迅猛，城镇化脚步愈加迅速，企业生存压力日益增大，对于板材企业而言，上中下游资源的整合与链接是亟待解决的难题，各方面成本的走高、人才的持续流失，让企业面临着新的生存困境。

平安树CHM系统正是崔海明先生在此背景下，增加品牌、战略、模式、金融、互联网、大数据多项重要元素，更辅之以研发、创新、文化的关键理念，在国际与国内形势风云变幻的重要节点上、应运而生的具有系统性和先导性的重要平台。

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平安树CHM系统以股权文化与合伙人制度作为主打理念，意在通过股权与合伙人的形式，为板材企业在生产成本高，融资难、融资贵，环保相关法律法规日益严格的艰难阶段中，让每一位参与者能够由“打工思维”转向“老板思维”，能够以更为高昂的精神与认真的态度，投入到岗位工作与个人发展中去。

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上海德翔木业

平安树板材

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平安树CHM系统探索出一条能够留住优秀人才、充分调动员工积极性与凝聚力的新的道路、新的发展模式，是成就老板、培养老板的大平台。无论从其广度还是深度上来看，都在国内板材行业中具有极大的先进性与优越性，实属国内板材企业首创，在持续的经验总结、相互探讨中不断升级中，定能让更多的板材业内人士享受到这一平台带来的长远发展效益，进而能够大大引领行业的变革！

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